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武漢事業單位招聘改革 首次改由人社部出題閱卷
作者:發布于:2016-04-20 12:31:09 點擊量:

昨從武漢市人社局獲悉,今年的事業單位公開招聘筆試、面試的形式和內容都有重大改革創新,筆試命題、閱卷由此前市考試中心改為由人社部考試中心命題、閱卷,面試除由市區人社部門組織外,還增加“人機對話”環節。

  據了解,今年的事業單位公開招聘范圍是:有相應等級崗位空缺、擬新聘用工作人員的全市各級公益服務類事業單位。招聘形式分為集中公開招聘和專項招聘兩種方式。其中30%的崗位將用于教育、衛生等行業開展專項招聘,專門招聘高層次人才、緊缺專業人才或重點高校的畢業生。本次公開招聘5月進行網絡報名,6月舉行筆試和面試。

  武漢市人社局相關負責人表示,今年筆試的科目和內容都發生了很大變化,由過去武漢市自行命題、閱卷,改為國家人社部人事考試中心命題和閱卷,面試的形式由過去主管部門確定的單一面試形式,改為由專業測評和其它面試形式相結合的方式。專業測評由市屬的考試服務機構命題閱卷,其它的命題形式由主管部門來確定。

  面試工作則首次嘗試市區分級負責的方式,按照分級分類的原則實施,市屬事業單位由市招聘辦統一組織,主管部門負責招集工作;區屬事業單位則由市招聘辦委托各區人社局組織,面試方案報市招聘辦備案,50%的面試考官由市招聘辦選派。

  此次公開招聘的崗位中70%要面向各類大學生,特別強調招聘單位和主管部門要按照教育部頒布的有關專業目錄合理設置專業要求,不得設置與崗位職責要求無關的應聘資格條件或歧視性條件,強調要消除校別、性別、崗位等歧視,不能“非985、211不錄”;要做到編制和崗位對等,有空崗才能進人,符合崗位條件的才能招聘,考試審查資格環節要“一把尺子量到底”,不得盲目招人、“蘿卜”招聘。

  據悉,4月底,武漢市招聘辦將發布招聘公告。5月進行網上報名及繳費。6月1日至6月5日,網上下載打印筆試準考證。6月5日,進行筆試。7月舉行面試。


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